Pracownicy tych sklepów dostaną premie i dodatki

Pracownicy co najmniej dwóch sieci handlowych działających w naszym powiecie mogą liczyć na premie i dodatki w związku z pracą w warunkach niebezpiecznych.

Rossman już w połowie marca wprowadził dla pracowników sklepów  dodatek w formie premii uznaniowej za pracę w szczególnych warunkach (w okresie od 16 marca do 15 kwietni)a. Jego wysokość maksymalna wynosi 750 zł brutto i jest uzależniona od liczby przepracowanych w tym okresie godzin.
Dodatkowo zarząd tej firmy, mając na względzie szczególne warunki podjął decyzję o wypłaceniu z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych specjalnej, jednorazowej pomocy finansowej dla pracowników sklepów, magazynów i centrali. W przypadku ponad 80 proc. pracowników będzie to kwota 500 zł brutto (pozostałe osoby otrzymają 400 lub 300 zł w zależności od dochodu na członka rodziny).
Specjalną nagrodę roczną im. Elisio Alexandre Soares dos Santos w wysokości 2 300 zł brutto otrzyma za to 46 tysięcy pracowników sieci Biedronka. Zostanie ona wypłacona jeszcze przed kwietniowymi wynagrodzeniami i jest wyższa o 200 złotych od poprzedniej będąc​ jednocześnie najwyższą w historii Biedronki.
Nagroda specjalna jest przeznaczona dla osób zatrudnionych w JMP na stanowiskach niemenedżerskich, na podstawie umowy o pracę najpóźniej od 1.04.2019, i trafi w ogromnej większości ​do pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych. Warunkiem jej otrzymania jest dobra ocena pracy za 2019 na poziomie co najmniej „zgodnie z oczekiwaniami", brak długotrwałej absencji (tj. powyżej 180 dni łącznie w 2019 roku) i brak nieusprawiedliwionej nieobecności. Osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze, które spełniły warunki przyznania nagrody, otrzymają jej proporcjonalną kwotę adekwatną do wymiaru etatu. Wysokość nagrody w porównaniu do zeszłego roku wzrosła o 200 zł brutto, czyli o blisko 10% i była wyższa od rocznego wzrostu sprzedaży sieci w 2019 roku.
To już kolejne ogłoszenie dotyczące dodatkowych nagród dla pracowników Biedronki w ostatnim czasie. Jeszcze w marcu Biedronka dwukrotnie  przyznała pracownikom dodatkowe nagrody za dwa marcowe tygodnie (odpowiednio 9-14 marca oraz 16-21 marca). Łączna wartość obu tych nagród wyniosła 550 zł brutto dla każdego pracującego w obu tych tygodniach. Dodatkowo w tym szczególnym czasie sieć wypłaciła pracownikom pełną​ premię uznaniową związaną z wynikami sklepu niezależnie od stopnia realizacji celów sprzedażowych.

Przeczytaj również: Te sklepy już od dziś czynne są całą dobę