Pielęgniarki pracę znajdą bez trudu. Kto jeszcze?

Pielęgniarki i położne, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, inżynierowie budownictwa oraz inżynierowie mechanicy – przedstawiciele tych zawodów najszybciej powinni znaleźć pracę w tym roku. Tak wynika z opublikowanego Barometru zawodów dla powiatu dębickiego.

Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników. Opiera się głównie na informacjach urzędów pracy.
- Powstaje w oparciu o oferty pracy, czyli zapotrzebowanie pracodawców - wyjaśnia Ryszard Telega, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy.
Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, nadwyżkowe i zrównoważone. Zawody deficytowe to takie, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie będzie w ich przypadku duże, a liczba osób chętnych do podjęcia jej, które mają odpowiednie kwalifikacje, niewielka.
Oprócz tych wyżej wymienionych wśród zawodów deficytowych są też: brukarze, cieśle i stolarze budowlani, graficy komputerowi, kierownicy budowy, kierownicy ds. produkcji, lakiernicy.
Pracy ma też nie zabraknąć dla nauczycieli przedszkoli, operatorów  obrabiarek skrawających, pracowników ds. jakości, robotników obróbki drewna i stolarzy, samodzielnych księgowych, spawaczy, specjalistów ds. organizacji produkcji, spedytorów i logistyków oraz techników elektryków.
Ryszard Telega z PUP zwraca jednak uwagę, że nie zawsze brak chętnych do pracy oznacza, że nie ma wykwalifikowanych w danym zawodzie pracowników.
- Czasem pracodawcy robią dużo szumu, że nie mają ludzi do pracy, ale wynika to z tego, że nie chcą im godziwie płacić. Zapewniają najniższe wynagrodzenie, a przecież jeśli ktoś potrafi coś robić, to nie będzie pracował za takie pieniądze - komentuje dyrektor PUP.
Ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy, trudniej może być ją znaleźć: ekonomistom, filologom i tłumaczom, filozofom, inżynierom inżynierii środowiska, chemikom, fryzjerom, kucharzom, cukiernikom, nauczycielom przedmiotów ogólnokształcących, pedagogom, pracownikom biur podróży.
Z podobnym problemem mogą się też spotkać: pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp, rolnicy, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych, specjaliści administracji publicznej, specjaliści technologii żywności i żywienia oraz technicy mechanicy. Wszyscy to przedstawiciele zawodów nadwyżkowych.
Trzecią grupę stanowią zawody zrównoważone. W tym przypadku liczba ofert od lokalnych pracodawców powinna być zbliżona do liczby osób chętnych do podjęcia zatrudnienia. Do tej grupy zakwalifikowani zostali: lekarze, farmaceuci, prawnicy, architekci, psycholodzy i psychoterapeuci, dziennikarze, specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży, także nauczyciele języków obcych, nauczyciele nauczania początkowego i nauczyciele przedmiotów zawodowych.
Problemów ze znalezieniem pracy nie powinni mieć również: fizjoterapeuci i masażyści, piekarze, robotnicy leśni, masarze, monterzy elektronicy, murarze oraz posadzkarze. Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce. Jest też dostępny na poziomie województw.
(akr)
.
Obserwator Lokalny nr 4/2017
.
.