Do 8 sierpnia mogą zgłaszać się chętni, którzy chcieliby objąć stanowisko kierownika Ośrodka Sportu i Rekreacji w Brzostku. Zwolniło się ono po odejściu Andrzeja Piękosia.
Ten pod koniec czerwca tego roku wygrał konkurs na dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jaśle. Jak możemy dowiedzieć się z ogłoszenia opublikowanego w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Brzostku poszukiwana osoba musi być przede wszystkim dyspozycyjna, gdyż praca kierownika wiąże się również z obowiązkami w dni ustawowo wolne od pracy. Wiadomo też, że nowy kierownik obejmie funkcję najprawdopodobniej 1 września. Musi mieć wykształcenie wyższe i co najmniej pięcioletni staż pracy oraz wykształcenie wyższe, mile widziane w zakresie wychowania fizycznego, sportu, turystyki i rekreacji. Dodatkowym atutem będzie zatrudnienie w jednostkach organizacyjnych realizujących zadania w zakresie kultury fizycznej i sportu.
Wymaganymi dokumentami podczas rekrutacji są m.in.:
List motywacyjny, CV i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać do 8 sierpnia, godz. 15 pod adres: Urząd Miejski w Brzostku, ul. Rynek 1, 39-230 Brzostek w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Kierownik Ośrodka Sportu i Rekreacji w Brzostku.
Szczegółowych informacji oraz danych dotyczących działalności Ośrodka Sportu i Rekreacji w Brzostku celem przygotowania pisemnej koncepcji jego funkcjonowania
wymaganej w pkt. 2 ppkt. 8 ogłoszenia - można uzyskać w Centrum Usług Wspólnych w Brzostku ul. Mariana Nałęcza Mysłowskiego 11, 39-230 Brzostek tel. 14 6830 376 lub bezpośrednio u kierownika CUW. Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do II etapu naboru zostaną o tym powiadomieni pisemnie/telefonicznie wraz z podaniem propozycji terminu rozmowy kwalifikacyjnej. Więcej informacji na temat naboru znaleźć można w BIP Urzędu Miejskiego w Brzostku.
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
A ja bym chciał zobaczyć merytoryczne uzasadnienie potrzeby takiego stanowiska...moze sie okazać że jest zupełnie zbyteczne i nikomu niepotrzebne, a co jeszcze ciekawe znajdą się chętni pasjonaci by wykonywać ten zakres obowiązków pro publico bono zapewniając lepszy poziom zarządzania kompetencji i wymiernie redukując wydatki budżetowe.
A ja bym chciał zobaczyć merytoryczne uzasadnienie potrzeby takiego stanowiska...moze sie okazać że jest zupełnie zbyteczne i nikomu niepotrzebne, a co jeszcze ciekawe znajdą się chętni pasjonaci by wykonywać ten zakres obowiązków pro publico bono zapewniając lepszy poziom zarządzania kompetencji i wymiernie redukując wydatki budżetowe.