5 sprawdzonych pomysłów na prezent dla pracownika

Każdy pracownik chce być doceniany za swój wkład w rozwój firmy. Mowa tutaj nie tylko o premiach czy powiedzeniu kilku miłych słów, ale również o różnego rodzaju upominkach. Te można wręczać z okazji urodzin, świąt, osiągniętych celów biznesowych czy nawet z okazji ślubu i urodzonego dziecka. Pomysłów na prezent dla pracownika jest mnóstwo, ale warto wybrać te najlepsze!

Większość pracowników podczas szukania pracy zwraca uwagę na benefity pozapłacowe. Mogą to być nawet zniżki na bilety i zakupy lub elastyczne godziny pracy. W codziennej pracy liczą się jednak także okazjonalne upominki, które mogą zmotywować pracownika do podejmowania nowych wyzwań i wzmożonej pracy.

Prezentem z okazji świąt czy urodzin nie musi być premia — najczęściej wystarczy odpowiednio skompletowana paczka, w której znajdą się wysokiej jakości herbaty, kawa, słodkości i alkohol. Co więcej, tego typu paczki są też dobrym pomysłem do obdarowania całego zespołu np. za osiągnięte cele. Pracodawca może je wówczas rozdać samodzielnie lub rozesłać na wskazane adresy, czym zajmie się wyspecjalizowana firma.

Oprócz paczek świetną opcją jest kartka z życzeniami, ale zaprojektowana w atrakcyjny wizualnie sposób. Dużą popularnością cieszą się np. kartki w dużym rozmiarze, które można dowolnie spersonalizować według własnych potrzeb i dołączyć do koszyka ze słodkościami. Na takiej kartce mogą się znaleźć życzenia lub podziękowania za np. udaną współpracę.

Prezenty dla pracowników znajdziesz na: https://betterworkplace.pl/oferta/prezenty-i-upominki-dla-pracownikow/

Alternatywnym pomysłem mogą być spersonalizowane gadżety i akcesoria biurowe. Warto wówczas zamówić kubek z imieniem i nazwiskiem pracownika, podkładkę pod myszkę, notes z logo firmy lub kalendarz z ulubionym cytatem. Do tego można dorzucić spersonalizowany długopis i paczkę ze słodkościami.

Pomysłów na prezent dla pracownika jest znacznie więcej. Można postawić np. na zakup książki, której tematyka związana jest z zainteresowaniami pracownika. Przy nieco większym budżecie można pozwolić sobie na zakup inteligentnego zegarka lub bezprzewodowych słuchawek. Wszystko zależy od okoliczności i możliwości pracodawcy.

Wśród niskobudżetowych pomysłów na prezent dla pracownika z pewnością będzie też ulubiona kawa z np. spersonalizowaną filiżanką. Alternatywnie można też postawić na kartę z życzeniami i dorzucić do niej voucher na masaż lub bilet do teatru. Możliwości jest mnóstwo, a jedynym ograniczeniem pozostaje kreatywność.

Obdarowany pracownik będzie czuć się wyróżniony i doceniony. Pracodawca pokazuje w ten sposób, że docenia jego pracę i wkład w rozwój firmy. Jest to zatem swoista inwestycja, która może zmotywować pracownika do dalszej pracy i osiągania kolejnych celów. Obdarowana osoba będzie bardziej zaangażowana i lojalna, a budowana w ten sposób relacja przetrwa znacznie dłużej. Poza tym, dając pracownikom prezenty, firma buduje pozytywny wizerunek i tworzy dobrą atmosferę w miejscu pracy.

Artykuł zewnętrzny